Overslaan naar content

Sociaal Maatschappelijk Werker

  • Op locatie
    • Maastricht, Limburg, Nederland
  • € 3.900 - € 4.658 per maand
  • HRM

Heb je vragen?

Neem dan contact op met onze HRM afdeling via 088 633 36 00 of hrm@intergarde.nl.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Functieomschrijving

Algemene omschrijving 

Wil jij écht verschil maken binnen een organisatie met een maatschappelijk hart? Heb jij ervaring als sociaal maatschappelijk werker en voel jij je thuis in een rol waar je dagelijks mensen ondersteunt, begeleidt én verbindt? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven. 

 

Werkplek en werktijden 

Je standplaats is bij ons kantoor in Maastricht, maar je bent ook actief in ons bredere werkgebied in Zuid- en Oost-Nederland waaronder de regio’s Maastricht, Nijmegen en Den Bosch. De werkdagen zijn hoofdzakelijk van maandag t/m vrijdag tijdens kantoortijden, maar incidenteel ook daarbuiten. Het is mogelijk om fulltime of parttime (minimaal 32 uur) deze functie te bekleden.  

 

Wat ga je doen?  

Als sociaal maatschappelijk werker ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers die (extra) ondersteuning nodig hebben in hun werk. Dit betekent dat je: 

  • (Nieuwe) medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt of die extra ondersteuning nodig hebben begeleid en ondersteunt; 

  • Een luisterend oor biedt en praktische begeleiding geeft bij werkgerelateerde uitdagingen;  

  • Handvaten aanreikt aan leidinggevenden met betrekking tot omgang van medewerkers; 

  • Je actief inzet voor het vinden, benaderen en werven van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;  

  • Nauw samenwerkt met HR, leidinggevenden en sociale partners zoals gemeenten, welzijnsorganisaties, onderwijsinstellingen en re-integratiebedrijven;  

  • Een actieve en inhoudelijke bijdrage levert aan sociale projecten zoals PSO 30+ en andere initiatieven.  

 

Wat bieden wij jou? 

  • Een afwisselende functie binnen een organisatie waar ruimte is voor jouw ideeën en ontwikkeling; 

  • Een brutosalaris tussen € 3.600 en € 4.300 per 4 weken, op basis van jouw kennis en ervaring; 

  • Een eigen werktelefoon en -laptop; 

  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 38 verlofdagen (bij een fulltime dienstverband), goede pensioenregeling, fiscale voordelen voor onder andere sport, een fiets en laptop; 

  • Ruimte voor ontwikkeling binnen onze organisatie;  

  • Een dynamische werkomgeving binnen het veiligheidsdomein met een sociale missie.  

Vereisten

Wie ben jij? 

  • Een afgeronde hbo-opleiding Social Work (of vergelijkbaar) of een EVC op hbo-niveau met betrekking tot Social Work;  

  • Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als sociaal maatschappelijk werker; 

  • Ervaring met het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt; 

  • Je weet hoe je mensen kunt activeren, motiveren en verbinden, ook buiten je eigen netwerk; 

  • Je bent sociaal sterk, zelfstandig én weet wanneer en hoe je moet samenwerken; 

  • Je denkt in kansen en bent niet bang om te experimenteren met nieuwe ideeën; 

  • Je communiceert helder en hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk; 

  • Je bent praktisch ingesteld en kunt beleid koppelen aan uitvoering.  

Interesse?  

Wij vinden het belangrijk wie jij bent, wat je meebrengt als professional en hoe jij je verder wilt ontwikkelen binnen Intergarde. Daarom willen we je vragen om geen motivatiebrief te schrijven, maar in plaats daarvan onderstaande vragen te beantwoorden en deze samen met je CV als antwoord op deze sollicitatie mee te sturen.

 

Vragenlijst sociaal maatschappelijk werker 

  1. Waarom past Intergarde in het algemeen en de functie specifiek bij jou als persoon? Geef een korte toelichting van maximaal 200 woorden. 

  1. Wat motiveert jou om te werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, en welke rol zie jij voor jezelf in hun begeleiding? Vertel hierbij over een situatie waarin je iemand écht hebt kunnen helpen of ondersteunen. 

  1. In deze functie werk je veel samen met interne teams én externe partners. Hoe zorg jij voor goede afstemming tussen alle betrokkenen? Geef een concreet voorbeeld van hoe jij effectief hebt samengewerkt in een vergelijkbare context. 

  1. Hoe ga jij om met weerstand of beperkte motivatie bij medewerkers? Geef een voorbeeld van een situatie waarin je hiermee te maken kreeg en hoe je daar professioneel op hebt gereageerd. 

  1. Wij zoeken iemand die initiatief neemt en zich wil ontwikkelen. Waarin wil jij jezelf de komende tijd als professional verder ontwikkelen? Wat heb je daarvoor nodig?  

 

Je kan de antwoorden in een Word- of PDF-document van maximaal 2 A4’s zetten. Sollicitaties die niet compleet zijn worden niet in behandeling genomen.  

of